Die Resilienztrainerin

Mag. Daniela Gruber

Seit über 30 Jahren bin ich im empathischen Austausch mit Kunden und Menschen. In all dieser Zeit durfte ich wertvolle Erfahrungen in unzähligen Kundengesprächen, Coachings und Teamtrainings sammeln und mein Wissen gebe ich laufend auf Impulsvorträgen, Seminaren und Großveranstaltungen weiter.

Meine Leidenschaft der permanenten Aus- und Weiterbildung als auch der immerwährenden Persönlichkeitsentwicklung und des zielorientierten Umgangs mit täglichen Konflikten, kleinen und großen Krisen darf ich täglich leben. Danke dafür!

„Ressourcen stärken statt Schwächen schwächen“

– das ist meine Devise.

Erfahrung

  • Geschäftsleitung dieResilienztrainerin
  • 12 Jahre selbstständige Unternehmensberatung, Trainings und Impulsvorträge für Menschen im Kundenkontakt
  • Konzeption und Durchführung von Seminarreihen und -großveranstaltungen mit Industriepartnern
  • 10 Jahre Trainingserfahrung im Bereich Kommunikation & Verkauf für Menschen im Kundenkontakt
  • 30 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Automotive, Dienstleistung, Elektronik-Industrie, Handel & Großhandel, Hotellerie, Pharmazie & Apotheken und viele mehr

Ausbildung

  • Ausbildung zur Integrativen Coach (IHK zert.) an der Eilert Akademie Berlin
  • Ausbildung zur zertifizierten ResilienzTrainerin an der Resilienz Akademie Göttingen
  • The Wholeness Work Professional Zertifizierung, Resilienzakademie Göttingen
  • Zertifizierte Trainerin des Executive Fire Index® von Leadership Choices:Das Resilienz Inventar für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Ausbildung zum systemischen Coach (ICF zert.)
  • Ausbildung zur Mentaltrainerin an der Mentak Europa
  • Trainer-Ausbildung für Erwachsenenbildung
  • e-Trainer Ausbildung für interaktiv, digitale Formate
  • Führungskräfte-Ausbildung
  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation

Kontakt

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In jedem Fall kann ein unverbindliches Erstgespräch nicht schaden. Schon nach kurzer Zeit wissen wir beide, ob die Chemie passt und wie wir gemeinsam Veränderungsprozesse starten können.

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2023 03 16 Daniela Gruber KEH0621 Webanwendung temp

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